Определен порядок ежегодного материального стимулирования работников медцентров

07.03.2013

Постановлением Министерства здравоохранения, Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства финансов (зарегистрировано МЮ 28.02.2013 г. № 2433) утверждено Положение о порядке ежегодного материального стимулирования работников республиканских специализированных медицинских центров в зависимости от их трудового участия в конечных финансовых результатах за счет причитающихся трудовому коллективу дивидендов.

 Положение определяет порядок материального стимулирования работников республиканских специализированных медицинских центров, которые преобразовываются в акционерные общества (далее - АО).

Так, материальное стимулирование работников АО осуществляется за счет дивидендов, выплачиваемых по 49% акций, переданных трудовым коллективам в пользование (без права распоряжения и разделения доли).

Положением установлено, что материальное стимулирование работников осуществляется в случае принятия Общим собранием акционеров по итогам года решения о выплате дивидендов и в течение 60 дней со дня принятия такого решения.

Расчет материального стимулирования за счет дивидендов готовится Исполнительным органом АО и вносится на утверждение Наблюдательного совета АО, который в свою очередь может изменить или скорректировать расчет. Для определения коэффициента трудового участия каждого работника в конечных финансовых результатах деятельности АО и подготовки расчета Исполнительный орган АО формирует постоянно действующую комиссию в составе председателя (директор АО), секретаря (заместитель директора по делам лечения), председателя профсоюза, главной медсестры, 3 работников, пользующихся уважением в коллективе. В Положении приведены примерная методика расчета и примерные критерии оценки деятельности работников.

Согласно Положению не подлежат материальному стимулированию:

работники, имеющие стаж работы менее 1 года по окончании календарного года, в котором принято решение о выплате дивидендов;

работники, привлекавшиеся к дисциплинарной ответственности и (или) в отношении которых продолжают действовать меры дисциплинарной ответственности в течение календарного года, в котором принято решение о выплате дивидендов;

По дивидендам, направляемым на материальное стимулирование, ведется отдельный учет. Обязанность по мониторингу за целевым использованием дивидендов возложена на Наблюдательный совет АО. Также АО представляет отчет о целевом использовании дивидендов в Минфин.

Положение утверждено на государственном языке и разработано во исполнение Постановления Президента «О мерах по дальнейшему углублению реформирования системы здравоохранения» (от 28.11.2011 г. № ПП-1652) и Постановления Кабинета Министров «О мерах по дальнейшему укреплению материально-технической базы и совершенствованию организации деятельности медицинских учреждений» (от 29.03.2012 г. № 91).

Постановление вступило в силу со дня его официального опубликования в Собрании законодательства Республики Узбекистан № 9 от 4 марта 2013 года.

Напомним, что Постановлением Президента от 28 ноября 2011 года № ПП-1652 запланировано акционирование:

в 2012 году - Республиканского специализированного центра микрохирургии глаза и Республиканского специализированного центра терапии и медицинской реабилитации;

в 2013 году - Республиканского специализированного центра урологии, Республиканского специализированного центра акушерства и гинекологии, Республиканского специализированного центра кардиологии и Республиканского специализированного центра хирургии.

Также указанным Постановлением установлен порядок, в соответствии с которым акционирование республиканских специализированных медицинских центров осуществляется с соблюдением следующих условий:

сохранение у государства 51% акций республиканских специализированных медицинских центров с направлением (в период до 2020 года включительно) дивидендов, причитающихся по доле государства, в первую очередь на закупку современного медицинского оборудования для дооснащения и переоснащения специализированных центров;

передача 49% акций в пользование (без права распоряжения и разделения доли) трудовым коллективам специализированных центров с направлением причитающихся дивидендов по ним на материальное стимулирование работников (в том числе до 10% для руководящего состава центров) в зависимости от коэффициента их трудового участия в конечных финансовых результатах деятельности специализированного центра.

С названными в публикации документами Вы можете ознакомиться в электронной информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан», содержащей около 60 000 электронных текстов нормативно-правовых актов и других материалов на узбекском и русском языках. 

 

Сардор Джумашов
эксперт-юрист

Источник

Версия для печати
Ссылка на статью »»

Теги материала: Медицина в Ташкенте

Еще по теме:

Просмотров: 1907

Новые налоговые зоны в Ташкенте »
Друзья проекта »
Рейтинг@Mail.ru

Условия использования материалов: в сетевых изданиях – обязательная прямая гиперссылка на mg.uz;

в остальных СМИ – ссылка на mg.uz как на источник информации.

© ООО «Norma», 2018. Все права защищены.